Quand on parle d’argent, qui n’aimerait pas en faire plus?
En tant que jeune professionnel, monter cette échelle fait partie du jeu. Un bon titre c’est bien, mais comment obtenir cette promotion qui fera une différence dans son portefeuille?
Voici quelques détails à garder à l’esprit si vous croyez qu’il est temps d’approcher votre patron au sujet de ce modeste salaire.
Le timing est la clé
Oui, c’est un cliché, mais les clichés cachent souvent une vérité. Découvrez comment votre entreprise fonctionne au niveau des augmentations – est-ce quelque chose qui se joue à la fin de l’année ou quelque chose que vous devriez demander à l’anniversaire de votre embauche? Si une telle information n’existe pas dans votre contrat de travail, demandez conseil à un collègue qui est là depuis plus longtemps que vous. Si une évaluation est prévue, il s’agit probablement du moment idéal pour se renseigner sur la possibilité d’une augmentation de salaire.
Sachez comment aborder votre patron
Vous devriez à présent connaître la façon appropriée de parler à votre patron. S’il est quelqu’un de direct, ne gaspillez pas son temps en tournant autour du pot. Envoyez-lui un courriel ou arrêtez-vous à son bureau (de préférence un jour où il vient de conclure une entente grâce à votre bon travail) et prenez rendez-vous pour discuter de votre salaire.
Sachez ce que vous voulez
Il est important de toujours avoir un chiffre en tête qui vous satisfait…et de demander au-dessus de ce chiffre. Les chances que vous obteniez ce que vous demandez en premier lieu sont minces – alors viser plus haut vous permettra d’arriver où vous le souhaitez une fois les négociations terminées.
Arrivez préparé
Depuis votre tout premier jour en poste vous devriez garder en banque toutes vos réalisations afin d’être prêt pour ce moment. C’est de cette façon que vous démontrez que vous méritez cette augmentation. Soyez prêt à présenter les nouvelles tâches que vous avez prises en charge, les campagnes lucratives sur lesquelles vous avez travaillé, les moyens que vous avez utilisés pour régler les problèmes de la compagnie et les éloges que vous avez reçus depuis votre arrivée. Il est difficile pour un patron de vous ignorer si vous lui démontrez à quel point vous êtes précieux pour l’entreprise.
Soyez pertinent
Votre parton ne vous accordera pas une augmentation de salaire simplement parce que le coût de la vie est à la hausse, que votre loyer a augmenté ou parce que vous souffrez de quelques problèmes de santé couteux. Aussi délicat que cela puisse être, votre emploi n’est pas là pour vous accompagner dans les moments difficiles. La seule façon d’obtenir une augmentation de salaire est d’être le meilleur dans ce que vous faites et de prouver votre valeur au sein de l’entreprise. Vous devez aussi vous abstenir de débuter vos phrases avec des « je pense » ou « je sens » – ce n’est pas une question de sentiments, mais bien de performance.
Présentez-lui le salaire moyen pour votre poste
Ce point n’est valide que si vous êtes payé sous la moyenne…et si tel est le cas, pensez à mettre cet argument sur la table. Si vous montrez à votre patron que vous êtes beaucoup moins rémunéré que vos paires pour le même travail ceci aidera certainement votre cause. Vous auriez dû faire cette recherche avant les négociations de salaire du départ, mais si vous avez obtenu moins que la moyenne, il est temps d’y remédier.
Ne confondez pas confiance et effronterie
Oui, vous êtes peut-être la vedette au travail, mais de sonner comme si vous êtes trop bon pour la compagnie et de dire que vous commencerez à regarder ailleurs si vous n’obtenez pas une augmentation est une façon sûre de se faire mettre à la porte. Il est important d’avoir confiance en ses réalisations et d’être prêt à discuter de ses bons coups jusqu’à ce jour – mais rappelez-vous de laisser votre égo de côté.
Pratiquez avec un ami
Aborder une telle conversation avec son parton peut certainement rendre nerveux. Comme tout ce qui provoque de l’anxiété, le meilleur remède est de ce pratiquer. Demandez à un ami de jouer le rôle de votre patron pendant que vous présentez toutes les raisons pour lesquelles il est temps que vous ayez une augmentation de salaire. Plus vous aurez mémorisé les faits, moins vous aurez de papillons dans l’estomac lorsqu’il sera temps d’aborder le sujet.
#NOTABLE