JP Fusion : Quatre éléments essentiels pour propulser votre carrière

En tant que guide indispensable touchant l’ensemble du mode de vie des jeunes professionnels, nous caressons l’idée de savoir un ou deux trucs sur ce que ça prend pour avancer dans le monde des affaires. Le succès arrive rarement par hasard, il nécessite des outils, une stratégie et du dévouement pour faire progresser sa carrière de bonne à excellente. Voici notre top 4 des moyens pour réussir…

 

Allez au-delà de toutes attentes

Comme le Dragon’s Den de Brett Wilson nous l’a dit plus tôt cette année : “Si quelqu’un dans un lieu de travail disait « ce n’est pas ma tâche ! », je dirais que ce serait la fin du travail qu’il pensait avoir. »

En milieu de travail les gens remarqueront, même s’ils prétendent ne pas le faire, si vous avez l’habitude d’y arriver tôt et d’y rester tard, ou d’entreprendre de nouveaux projets et défis. D’aller au-delà de vos tâches ne signifie pas nécessairement plus de travail. Une jeune professionnelle torontoise a vite attiré l’attention de ses supérieurs puisque, chaque jour, elle envoyait à ses collègues un lien vers des nouvelles pertinentes ou une histoire d’intérêt général, connexe à leur secteur d’activité. Se démarquer implique aussi de faire une bonne première impression pour que les gens se rappellent de nous à la minute où ils retrouvent notre carte d’affaires dans leur portefeuille, c’est-à-dire, du contact des yeux, à la poignée de main, à la posture, à la tenue vestimentaire ainsi que la capacité d’engager et d’animer une conversation.

 

Réseautage, Réseautage, Réseautage

Nos villes regorgent d’événements et d’opportunités pour les JPs  de se faire connaître, que ce soit par le billet de soirées bénéfice ou d’événements de réseautage qui ont lieu de façon hebdomadaire. Prenez–en avantage. Qui vous connaissez n’est pas tout, mais soyons réalistes, ça a beaucoup à voir! Même si certains jeunes professionnels n’appartiennent pas à votre domaine, faites l’effort d’aller les rencontrer et d’interagir avec ces jeunes « notables » qui font de belles choses et qui gagnent en influence au sein de leur industrie. Vous ne savez jamais quand une nouvelle collaboration, un nouveau client, une promotion croisée ou un nouveau projet pourraient se présenter. Saisissez les occasions de converser et de faire du remue-méninge. Organisez des sessions d’informations avec d’autres JPs, que ce soit avec des professionnels chevronnés et expérimentés ou avec de jeunes talents bien en vue.

 

Ne cessez jamais d’apprendre et d’évoluer

Il est important de ne pas perdre de vue cette vision illimitée de futures opportunités, d’endroits à découvrir et de choses à créer que vous aviez suite à vos études. Ne cessez pas de prendre des risques, de repousser vos limites personnelles et de vous mettre au défi, simplement parce que votre plan de carrière a fonctionné; ne vous faites pas avoir par votre zone de confort professionnelle. Comme Wayne Gretzky l’a souligné lors de sa récente visite à Toronto, battez le fer tant qu’il est chaud et prenez avantage de ces années productives et prometteuses de votre carrière. Gardez votre dynamisme, ne devenez pas paresseux et stagnant. Les gens qui connaissent le plus de succès n’ont jamais cessé de se perfectionner et d’apprendre sur leur  industrie.  Ceci peut vouloir dire; retourner à l’école pour compléter un diplôme universitaire, prendre un cours de perfectionnement collégial, assister à des séminaires et à d’autres événements relatifs à l’industrie, ou de tout bonnement lire des publications ou des livres sur le sujet.

 

Ayez un mentor

Plusieurs des jeunes professionnels les plus prospères doivent leur succès à la présence d’un mentor, tout comme d’innombrables grandes entreprises qui sont le produit de plusieurs essais et erreurs, et où le mentor leur a permis d’apprendre de leurs erreurs, de leurs succès et de leurs échecs, et ce, mieux que n’importe quel manuel. D’avoir un mentor peut affiner les compétences essentielles pour faire sa marque dans le monde professionnel; une confiance accrue, une productivité augmentée, une plus grande motivation, en plus de vous attribuer plus de responsabilités et d’aider au développement de votre réseau professionnel. Le mentor peut aussi donner un compte-rendu, que le patron n’a pas toujours le temps d’accorder, ainsi que des mots d’encouragements et des critiques constructives, sans oublier que son succès est une source incontestable d’inspiration et de motivation.

Ces quatre piliers importants liés au succès sont ceux qui sont ressortis le plus souvent auprès des nombreux jeunes professionnels et entrepreneurs aux parcours admirables que nous avons interviewés…et il est de toute évidence qu’ils font tous quelque chose de bien!